李庄眨眼睛与中国社会的公平正义/龙城飞将

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安徽省黄山市人民政府


关于印发《黄山市质量奖管理办法》的通知

黄政〔2005〕7号

各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：
　　《黄山市质量奖管理办法》已经2005年1月6日市长办公会议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○五年一月十五日　　　　



黄山市质量奖管理办法

　　第一条　为深入贯彻国务院《质量振兴纲要》和《国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》（国发〔1999〕24号），全面提高我市质量管理水平，根据《安徽省质量奖管理办法》（皖质质〔2002〕35号）、安徽省人民政府《关于进一步加强产品质量工作若干问题的意见》（皖政〔2000〕45号）以及《黄山市实施〈安徽省质量振兴计划〉方案》（政秘〔2001〕33号），制定本办法。
　　第二条　开展“黄山市质量奖”评价活动。“黄山市质量奖”设立“黄山市质量管理奖”和“黄山市质量工作先进个人”两个奖项，评审范围包括工业（含农产品加工业）、工程建设、服务等行业企业以及质量工作中做出突出贡献的管理人员、工程技术人员和专家、学者等。
　　第三条　黄山市质量奖评价工作由市质量振兴领导小组负责。
　　第四条　黄山市质量奖每两年评选一次。具体评审时间由市质量振兴领导小组办公室确定。
　　第五条　黄山市质量奖评价工作，坚持企业和个人自愿申请，科学、公正、公平、公开，不搞终身制。
　　第六条　申报黄山市质量管理奖应具备下列条件：
　　（一）企业的产品或经营内容应符合国家产业政策、环保政策，有广阔的市场发展前景；
　　（二）企业领导重视质量工作，有明确的质量方针和质量目标，制定质量发展规划，企业质量责任制度健全，质量与分配、奖惩挂钩，严格执行质量否决权；
　　（三）认真贯彻实施GB/T19000 idt ISO9000族标准，建立有效运行的质量管理体系并获得第三方认证；
　　（四）创造性运用现代质量管理的理论和方法，组织开展质量管理工作，并建立企业标准、计量检测、质量保证三大体系；
　　（五）企业主导产品市场占有率高，产品质量、经济效益等主要经济技术指标居国内或省内同行业先进水平；
　　（六）企业无违法生产、经营行为，3年内市级以上产品质量监督抽查无不合格情况；
　　（七）企业环境保护治理达标并连续3年内无重大安全和质量事故；
　　（八）重视企业文化和精神文明建设，把企业质量信誉、职业道德、敬业精神等形象建设作为培育企业文化的重要内容。
　　第七条　申报黄山市质量工作先进个人应具备下列条件：
　　（一）积极落实国家质量法律、法规和方针政策，爱岗敬业，坚持原则，在相关工作岗位上对质量工作起到重要作用；
　　（二）管理或从事质量工作3年以上，对本行业、本市的质量工作有突出的贡献；
　　（三）遵纪守法、廉洁奉公，具有良好的职业道德。
　　第八条　凡符合第六、七条规定的企业和个人可以自愿提出申请，如实提供有效证明材料，报市质量振兴领导小组办公室。
　　第九条　市质量振兴领导小组办公室对材料进行书面审查。
　　第十条　市质量振兴领导小组办公室委托有关社团、中介机构，聘请专业人员采取行业评价、现场审查及用户调查等形式组织评价工作，产生初选名单。
　　第十一条　受委托或受聘从事黄山市质量奖评价工作的人员应具备以下条件：
　　（一）具有良好的职业道德，熟悉国家有关质量工作的法律、法规和政策；
　　（二）具有较强的质量管理理论知识和丰富的质量管理实践经验及综合分析能力，取得质量专业职业资格证书；
　　（三）能熟练掌握GB／T19000族标准的要求和全面质量管理方法和技能，并取得相关证书。
　　（四）经市质量振兴领导小组办公室培训、考核合格，并颁发聘书。
　　第十二条　市质量振兴领导小组办公室将初选名单报市质量振兴领导小组进行审定，以市政府名义授予“黄山市质量管理奖”、“黄山市质量工作先进个人奖”荣誉称号，颁发证书和奖牌。
　　第十三条　市质量振兴领导小组办公室对获奖单位和个人在市级新闻媒体上公告，优先推荐申报安徽省质量奖。
　　第十四条　对获得黄山市质量工作先进个人奖的，优先推荐参加省级先进个人评选。
　　第十五条　市质量振兴领导小组办公室对获奖单位和个人组织监督评审及跟踪检查。黄山市质量奖有效期为两年，到期后可重新提出申请，对在有效期内不符合本办法规定的，撤销其称号，并予以通报。
　　第十六条　黄山市质量奖的评审不向申报单位和个人收取费用。
　　第十七条　本办法由黄山市质量技术监督行政主管部门负责解释。
　　第十八条　本办法自发布之日起施行。


新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府


乌鲁木齐市人民政府令第63号


　　《乌鲁木齐市拆除违法建筑实施办法》已经2005年5月8日市人民政府第24次常务会议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。


市长　雪克来提·扎克尔
二00五年五月三十日　


　　乌鲁木齐市拆除违法建筑实施办法




　　第一条　为了制止违法建设行为，加强拆除违法建筑管理工作，保证城市规划顺利实施，根据《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《乌鲁木齐市城市规划管理条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。



　　第二条　本市行政区域内拆除违法建筑工作适用本办法。



　　第三条　本办法所称违法建筑，是指未取得建设工程规划许可证或临时用地规划许可证，未按建设工程规划许可证核准的内容进行建设、使用的建筑物、构筑物和超过批准使用期限妨碍城市规划、建设、管理的临时建筑。



　　第四条　拆除违法建筑工作实行属地管理，分级负责，依法、及时拆除的原则。



　　第五条　市、区（县）人民政府应当成立拆除违法建筑工作领导机构，由政府领导和行政综合执法、建设、规划、监察、市政市容、国土资源、房产、水务、公安、工商、卫生、环境保护、园林、信访、电力等部门负责人组成。拆除违法建筑工作领导机构办公室设在行政综合执法部门，具体负责拆除违法建筑工作领导机构的日常工作。



　　第六条　市拆除违法建筑工作领导机构负责制定拆除违法建筑工作计划和相关制度，协调处理拆除违法建筑工作的重大事项，检查考核区（县）和有关部门拆除违法建筑工作。



　　第七条　拆除违法建筑工作领导机构应当建立统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、齐抓共管的工作格局，建立摸底排查、例会、定期报告、执法督查、举报奖励等制度，及时化解社会矛盾和纠纷。



　　第八条　拆除违法建筑工作实行市、区（县）政府及其领导机构成员单位领导责任制。

　　拆除违法建筑工作纳入综合目标管理考核。



　　第九条　各区（县）拆除违法建筑工作领导机构应当根据摸底排查的情况依法及时组织拆除违法建筑工作，定期向市拆除违法建筑工作领导机构报告。



　　第十条　拆除违法建筑工作领导机构每月应组织召开一次工作例会，遇重大拆除违法建筑事项，也可随时召开。



　　第十一条　市、区（县）人民政府定期向同级人民代表大会常务委员会报告拆除违法建筑工作的情况。



　　第十二条　机关、团体、企事业单位和其他组织，都有自查、自纠、自觉拆除本单位违法建筑的义务。

　　禁止任何单位和个人以任何形式影响、干扰和阻挠拆除违法建筑工作。



　　第十三条　广播、电视、报纸等新闻媒体应当配合拆除违法建筑工作，对违法建筑和违法建设行为进行曝光。



　　第十四条　行政综合执法部门对规划行政主管部门认定的违法建筑应当依法作出限期拆除的决定。

　　行政综合执法部门进行调查取证时，当事人应当如实提供情况和有关资料，街道办事处（乡、镇人民政府）、居民委员会（社区）、村民委员会应当予以配合。



　　第十五条　行政综合执法部门送达限期拆除违法建筑决定书时，当事人不在场或者不签收的，由两名以上行政执法人员会同当地街道办事处（乡、镇人民政府）、居民委员会（社区）、村民委员会、物业管理工作人员将限期拆除违法建筑决定书张贴在当事人居住地或者违法建筑所在地；对难以确定当事人的违法建筑，可以采用公告形式送达限期拆除违法建筑决定书。



　　第十六条　当事人在规定期限内不自行拆除违法建筑的，由行政综合执法部门依法强制拆除。

　　强制拆除违法建筑七日前，行政综合执法部门、区（县）人民政府和有关部门应发布通告。通告须载明组织强制拆除违法建筑的行政机关、被拆除违法建筑的当事人、地点、面积、强制拆除的日期等事项。



　　第十七条　对决定强制拆除的违法建筑，行政综合执法部门应将限期拆除违法建筑决定书、强制拆除违法建筑通告的内容及时通知有关部门。供电、供水、供气部门应当在实施强制拆除之日前采取停电、停水、停气措施。



　　第十八条　拆除违法建筑所需的费用，由违法建筑的所有者承担。



　　第十九条　任何单位和个人都有权对违法建筑、违法建设行为进行举报。对举报内容属实且行政机关未掌握的，应当给予奖励。



　　第二十条　当事人对限期拆除违法建筑决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　行政复议或者行政诉讼期间，不停止对限期拆除违法建筑决定的执行，但《中华人民共和国行政复议法》第二十一条、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定的情形除外。



　　第二十一条　作出限期拆除违法建筑决定超越法定权限、认定事实不清、主要证据不足，经人民法院判决或者行政复议决定撤销并造成损失，需向公民、法人和其他组织赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》和《乌鲁木齐市行政执法错案责任追究办法》的规定执行。



　　第二十二条　国家机关及其工作人员参与违法建房、买卖、出租违法建筑或为违法建筑办理、出具相关手续的，由监察部门依法处理。



　　第二十三条　拒绝、阻碍行政执法人员依法执行公务的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。



　　第二十四条　拆除违法建筑工作领导机构成员单位工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。



　　第二十五条　本办法自2005年7月1日起施行。